“请问目前有什么困难？员工返岗怎么样？”瑞昌市人社局招工服务专班走进江西晨丰科技有限公司主动询问企业负责人。

日前，按照疫情防控要求，该市企业严格落实主体责任，陆陆续续复工复产，有序组织员工返岗。该市人社局一手抓疫情防控一手抓招工复工，为企业复工复产提供坚强保障，确保企业复工和群众就业有序平稳进行。

做好企业情况及困难摸排。招工服务专班积极主动与企业对接，认真摸排企业复工复产具体时间和急需岗位，通过摸排掌握已复工和准备复工企业的底数（包括生产经营情况、疫情前在岗员工数、疫情后复工员工数、未复工原因，需工岗位工种、人数、技能水平、薪酬待遇，目前遇到的困难等等情况），并建立台账，实时更新，进行分析研判，针对性实施“一企一策”、“一厂一案”。

做好线上招聘宣传。在“村头宝”智慧就业系统、“铜城招聘”微信公众号等线上平台及时发布用工企业岗位工种、技能水平、联系方式等信息，并引导用工企业随时登陆“村头宝”后台自主进行招聘信息发布，让让用人单位和求职者足不出户招聘人才或找到工作。

做好招工推介服务。在全面摸排调查基础上，发挥市、镇、村三级招工联动机制作用，通过电话、微信联络及发放资料等多种方式，做好就业指导推荐工作，全力帮助企业做好招工工作，让更多群众在家门口实现就业，切实帮助企业解决用工难题。

做好惠企政策宣传。以政策为依托，助推企业复工复产。通过上门、微信朋友圈、电话、网站等线上线下方式积极宣传《瑞昌市人社局惠企政策》、《瑞昌市全力抗疫情助市场主体纾困发展三十条政策措施》、《2022年一季度推动工业稳增长的政策措施》，并耐心提供申请指导服务，让企业真正享受到利好政策。周玉玲 文