为切实做好“稳就业”工作，瑞昌市就业中心通过政策宣传、走访排摸，线上线下招聘、就业指导等方式帮助就业困难人员充分就业，不断积极当好就业困难人员“贴心人”，进一步帮扶就业困难人员实现更高质量的就业。 据统计，瑞昌市就业中心走访服务就业困难人员45人，帮助265名就业困难人员实现就业。

精准排摸，建立帮扶台帐。重点做好就业困难人员就业创业服务工作，做到就业状态清、服务需求准。对辖区内对未就业的困难人员开展一次上门走访，“面对面”“手拉手”了解未就业的原因，掌握其就业创业意愿、技术技能水平、培训提升需求并进一步提供有针对性的政策咨询、职业指导和就业信息服务，帮助其尽早实现就业。

优化服务，推送岗位不断。综合运用线上线下渠道，大力推送岗位信息。在“村头宝”智慧就业系统、“铜城招聘”微信公众号等线上平台及时发布用工企业岗位工种、技能水平、联系方式等信息，并引导用工企业随时登陆“村头宝”后台自主进行招聘信息发布，让用人单位和求职者足不出户招聘人才或找到工作。使群众不出社区（村）门就可以了解就业服务信息，切实提供方便快捷的服务。另外根据困难人员特点，分类筛选用工企业，精准送岗上门，对难以通过市场渠道实现就业的困难人员进行安置。

政策宣传，助推企业复产。通过上门、微信朋友圈、电话、网站等线上线下方式积极宣传《瑞昌市人社局惠企政策》、《瑞昌市全力抗疫情助市场主体纾困发展三十条政策措施》、《2022年一季度推动工业稳增长的政策措施》，并耐心提供申请指导服务，让企业真正享受到利好政策。范雨晨 文