今年以来，瑞昌市就业创业服务中心坚持党建引领，全面开展党建“红色引擎”驱动引领实践活动，以“红色引擎”赋能巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，着力解决困难群体“急难愁盼”问题，把充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用作为推动脱贫劳动力、脱贫不稳定户与边缘易致贫户稳就业、促增收的党建“红色引擎”。

多层宣传引导，营造良好氛围。瑞昌市就业中心党支部充分利用政府网站、九江就业创业网、“村头宝”智慧就业设备等，大力宣传就业扶贫政策举措，让各项政策深入人心。在全市范围内投放23台“村头宝”智慧就业设备，让脱贫劳动力在家门口足不出户就能实现“政策咨询、在线培训、求职有门、就业有路、困难有助”的一站式就业服务体验。同时，及时总结推广好的经验做法，树立脱贫劳动力就业典型，发挥示范引领作用，充分调动脱贫劳动力的主观能动性，营造良好社会氛围。

强化动态监测，精准掌握摸底。就业帮扶党员干部以进村入户、现场摸排、电话联系等方式，线上采集与线下摸排相结合，精准摸清每一名脱贫劳动力文化程度、技能水平、薪酬要求、就业意向、培训需求等信息，建立脱贫劳动力数据库。同时，加强就业防贫动态监测，将未就业存在返贫致贫风险的群体纳入监测预警范围，进行动态跟踪，做到心中有数。

抓实政策落地，促进充分就业。积极搭建用工招聘对接平台，发挥“互联网+”就业效应，拓宽脱贫劳动力就业渠道。深度挖掘企业适合岗位开展“送岗上门”服务，帮扶200余名脱贫人口在市园区企业就业。持续加大就业扶贫车间建设力度，鼓励扶贫车间帮助16名脱贫劳动力在“家门口”实现就业。鼓励企业吸纳就业，为4家企业发放吸纳脱贫劳动力就业补贴2.3万元，为5家企业发放吸纳重点监测对象就业一次性补贴1.6万元，帮助31人就业。加强公益性岗位开发管理，公益性岗位兜底安置脱贫劳动力与三类人员669人，解决不能外出务工帮扶对象就业问题。

开展职业培训，提升就业能力。广泛宣传培训政策，定期公布培训计划，提高就业培训知晓面，摸清脱贫劳动力与“三类人群”培训意愿，将有农业种养殖培训意愿的人与农业农村局对接，分类按需开展培训，提升技能水平。帮助1名脱贫劳动力参加电商培训，21名帮扶对象参加种养殖培训，576名公益性岗位人员参加岗前培训，参训人员在实训中能够掌握一技之长，为实现更高质量更加充分就业打下良好基础。熊 雄 文