今年，瑞昌市青山林场自设立信访工作联席会议制度以来，通过发挥场信访工作联席会议机制作用，提高了信访工作的精准性和实效性;提升了信访联席会议的科学化、制度化、规范化水平，有效促进了信访问题在家门口及时就地化解。

坚持高位推动。该林场党委书记、场长为全场信访工作联席会议召集人，对全场信访工作精心安排部署，周密组织实施，抓好工作落实，其他领导干部坚持“一岗双责”。对急难险重的信访重点工作和疑难复杂的突出矛盾纠纷，场党委书记挂帅、主动担当，实现了党委对信访工作、信访问题的全程掌握、全程指挥，形成了场党委统一领导、政府组织落实、联席会议协调、综治办推动、各方齐抓共管的工作格局。

青山林场信访工作联席会议

完善工作机制。林场信访工作联席会议办公室设在场便民服务中心，办公室承担联席会议的日常工作，建立职责清晰明确、议事规则规范有序、日常工作运转顺畅、解决问题行之有效的工作制度，起到了明责、明权、明事的作用。

细化工作措施。工作中，各成员单位按照职责分工，制定具体工作措施，认真落实联席会议确定的任务和事项，互通信息，相互支持。联席会议聚集众智，认真分析引发矛盾的原因，研究解决问题的预案及各项措施，指导、协调、督促各村、部门及时就地依法解决合理诉求。

发挥机制作用。通过信访工作联席会议，健全信访形势分析研判和矛盾纠纷排查化解机制。召集人可根据需要随时召开会议，听取情况汇报，分析研判信访形势，解决信访突出问题。场每周召开一次信访联席工作会议，共同梳理突出信访问题，共同研究调处方案，做到精准对接、精准调处、精准化解。林 萍 王 丹 文/图