瑞昌市人社局始终坚持稳字当头、稳中求进，将就业困难群体就业作为重点工作，不断加大对就业困难人员的就业援助力度，针对不同就业困难群体实际情况，通过公益性岗位安置、专项援助活动、社会保险补贴等措施，切实帮助一大批就业困难人员实现再就业。

贴心服务，援助帮扶助就业。2022年初，瑞昌市人社局在全市范围内组织开展了“就业援助月”专项活动，强化服务措施，突出援助成效，帮扶就业困难人员就业。

摸清困难群体就业信息。结合疫情防控网格化管理，以社区、村为单元，全面摸排困难群体未就业人员信息，掌握其就业失业状况、就业创业意愿、技术技能水平、培训服务需求等情况，做到人员底数清、就业状态清、就业意愿清、服务需求清，摸排就业困难人员872人。

组织开展送岗活动。广泛收集就业岗位，筛选适合援助对象的岗位信息，集中送温暖、送服务、送岗位、送政策。组织市需工企业前往各乡（镇、场、街道）开展“送岗到乡、迎人入企”招聘活动，企业HR现场介绍企业概况、岗位信息、福利待遇等，促进就业困难劳动力就近就业。就业工作人员入户宣传就业援助政策，提高政策知晓度，让困难群众感受到党和政府的温暖关怀。

2022年截至10月，共开展送温暖、送服务、送岗位、送政策活动48场次，帮助838人实现就业，就业率96.1%。

公益岗位，托底安置兜底线。充分发挥公益性岗位安置促进就业困难群体就业再就业作用，对通过市场渠道难以实现就业的困难人员，遵循“按需设岗，以岗聘任”的工作思路，结合基层反映的岗位用工缺口，开发了保安、保洁、厨师、图书管理员等618个公益性岗位安置就业困难人员就业。

落实政策，社保补贴稳就业。积极落实灵活就业人员社保补贴政策，调动灵活就业人员接续社会保险关系的积极性。依托江西省人社一体化信息系统，实行“一件事”办理，精简审批事项、优化办事流程，对符合申请条件的灵活就业人员进行受理、审核、发放工作，按照“先缴后补”原则，将补贴金额发放至申请人社会保障卡中。

今年以来，为310名就业困难人员落实社保补贴177.9万元，鼓励就业困难人员灵活就业。熊  雄 文