瑞昌市人社局始终坚持把促进就业作为重大政治责任，坚持就业优先战略，不断强化公共就业服务体系建设，提供全方位、精准化、暖民心的公共就业服务，为稳就业促就业提供有力支撑。

服务信息化。以“互联网+就业”信息化建设为引领，加大就业信息宣传，搭建招聘服务平台，扩大惠企通平台和村头宝设备覆盖率及利用率，通过“惠企通”平台完成资金兑现397.85万元，实现惠企政策一站查询、一网兑付、直达企业。在全市各乡（镇、场、街道）投放村头宝设备25台，求职者可远程“面对面”线上求职招聘，让劳动者求职有路，就业有门，线上服务更加便捷。

水平专业化。不定期对各级就业服务人员进行业务培训，提高全市公共就业服务水平。瑞昌市人社局多人在省、市级第二届公共就业服务竞赛中斩获佳绩，1人在全国总决赛中获职业指导人员“全国十佳”称号，全市公共就业服务能力水平进一步提升。

服务精准化。建立市、乡、村三级招工联动机制，进村入户、进园区入企业开展送政策、送岗位、送技能活动320场次，将公共就业服务资源有针对性地向高校毕业生、农民工等重点群体倾斜，开通入职“直通车”，精准送岗上门、迎人入企，打通就业服务“最后一公里”，服务更加精准化。熊  雄 文