近年来，瑞昌市就业创业服务中心把职业技能培训作为稳就业、保民生的重要举措，扎扎实实开展职业技能培训工作，切实提高全市劳动者技能水平，实现高质量就业。

“政策宣传”铺天又盖地。通过瑞昌市政府网、微信公众号、朋友圈等网络媒体大力宣传培训政策，定期公布培训计划，提高培训政策知晓面，吸引有培训需求的各类人员参加培训。

“互联网+”培训效果显。积极推广线上培训，引导有培训需求的各类劳动者及企业员工通过“江西省补贴性线上职业技能培训管理系统”在家学技能、强本领。2022年度线上共培训1871人。

“优质培训”助企稳岗位。持续在“援企稳岗”上发力，实现以训稳工、以训稳岗。以企业自身生产时间及岗位需求来确定培训项目，推出精准的培训计划，使培训内容与企业生产实际相适应，把培训对企业生产影响降低到最低限度。2022年共为26家企业培训员工1612人。

“有的放矢”满足百姓需。围绕市场需求，统筹培训资源，大力开展多形式职业技能培训，加大对育婴员、养老护理员、家政服务员、保育员等新业态领域岗位技能培训力度。2022年度就业技能培训1334人，其中家政服务员534人、养老护理员179人、中式烹调师133人、健康管理师114人、保安员53人、保育师57人、美容师43人、西式面点师69人、育婴员67人、中式面点师85人。曹永春 文