今年以来，瑞昌市就业创业服务中心为进一步规范就业培训管理工作，在全市范围内大力开展企业新员工岗前培训。该中心对企业开展的自主培训进行巡查，不断提高培训的组织性、针对性、操作性和有效性。

　　培训前，企业通过向中心提交开班申请资料，由中心进行审核，审核通过的申请资料以开班回执的方式告知并落实好班期编号及学员、合格证编号并把培训人员录入江西省人力资源和社会保障厅“一体化综合信息系统”。课程安排主要是理论培训，培训期限由企业按岗位要求和生产时间自行确定，理论培训时间不得低于8个课时。

　　在培训过程中，本中心工作人员不定时对企业开展现场巡查。巡查的方式是现场对参训学员进行一对一的点名方式、检查学员的到课情况以及学员是否新进厂员工及教学内容与课程安排是否一致等。对现场存在的问题提出整改建议并要求进行整改。

　　培训后，对企业开展培训进行评估验收，并做好纸质台账。培训结束后培训企业向就业局申请培训补贴，做好纸质台账和资金拨付台账。

就业创业服务中心高度重视在培训前、中、后三个环节的监督管理，确保培训保质保量按时完成任务，让企业新员工掌握职业技能，实现劳动者素质，提高参训学员的就业能力，对稳定全区的就业形势起到了很大的促进作用。截至目前，瑞昌市举办岗前培训班 14期，共639人参加。陈丹丹 文