市场信息报讯（通讯员 沈振 文/摄）为进一步贯彻落实省、九江市及我市开展集中整治和查处在地图中查看基础侵害群众利益不正之风和腐败问题相关文件精神，结合“两学一做”学习教育工作部署。近段时间以来，瑞昌地质矿产局制定了《关于开展干部“不作为、不担当”问题专项整治工作实施方案》，码头分局积极响应，主动作为，努力加强自身干部作风建设，提高服务发展水平。

整治活动主要针对机关单位中可能出现的决策部署落实不力、不主动；职责履行不到位、工作不作为；业务能力不强、工作效率低下；不愿担当、不敢担当等问题。为了使在岗职工提高重视，明晰政策和纪律红线，码头分局坚持以问题为导向，以时间为节点，对于方案各个阶段工作任务进行了部署安排：前期通过加大宣传力度、集中学习纪律要求等方式营造舆论氛围，以电话、电子邮箱或者投诉箱的形式积极主动的欢迎社会各界的检查，积极发挥群众的监督作用；中期集中开展自查自纠，全体在岗职工认真对照整治内容的四个方面填写自查自纠表，做到及早发现及时处理；后期将检查出来的问题逐一梳理汇总，分析根源，在制度上查找存在的漏洞和薄弱环节，推动日常监督工作的制度化、常态化。

此次活动始终把发现问题、解决问题贯彻于整治工作当中，对构建工作作风、维护群众利益的长效机制起到了良好的促进作用。