近年来，新余市渝水区九龙山乡通过聚才引智、精准培育、打造品牌，激发人才优势，以“人才链”赋能“振兴链”，带动乡村建设、乡村治理、产业发展和乡风文明，为乡村振兴提供新的引擎和动力。

“校园+田园”，校地合作优化乡村治理和建设。一是“走出去、引进来”，充分利用院校技术和专业优势，加强与省林科院、亚林中心的交流与互动，大力发展油茶林产业，依托清华大学人才优势推动塔前宜居村和九龙山乡美丽乡村建设，聘请江西农大教授开展试验田引导再生稻和稻油轮作模式。

二是“引进来，用起来”，为乡村振兴引入新鲜活水，利用智慧科技助推产业发展。九龙山乡与江西冶金职业技术学院开展校地实践志愿活动。通过智慧农业、直播带货、商务推广等方式，因地制宜推广乡村优秀历史文化及特色农产品，从线下测量挖掘到线上设计推介，多元化拓宽产业渠道，充分发挥农文旅三产融合作用，为更好地吸引乡村振兴人才奠定良好基础。

三是“用起来、融进来”，充分利用新时代文明实践站系列志愿活动为乡村治理增添新色彩。坚持从群众需求出发，在乡村振兴、兴边富民、文明创建、移风易俗等领域引导广大文艺志愿者不忘初心，面向基层。如邀请街舞工作室团队通过进校园、进社区的方式开展新潮乡村舞蹈教学、与“校园+田园”校地合作开展义务电气维修、同社区工作站组织义剪等文艺志愿服务，把精神文化食粮送到千家万户、田间地头，进一步增强群众思想认同、情感认同。

“乡土+乡情”，致富带头共促产业发展。以培养“土专家”“田秀才”等乡土人才为抓手，推动九龙山乡黑木耳、香菇、莲蓬、莲藕、圣女果、油茶林种植和青蛙养殖等产业提质增效，在品种引进、技术创新、产业链延长等方面发挥示范带头作用，引导更多乡土人才投身乡村振兴，用活乡土人才资源赋能乡村振兴产业发展。

同时，利用商会力量，用“乡情”唤回一批优秀人才回乡支持家乡发展，定期开展商会交流活动，吸引人才回乡发展产业。利用“新田农场”吸引社会各界人士回乡种田，增添乡村振兴活力，带动乡村土特产销售。建立本籍外出优秀青年人才信息库，在乡镇设立人才联络服务站，支部牵头，加强外出务工党员管理，组建流动人才党支部、在外人才联谊会，通过线上线下，定期开展组织生活、组织交流座谈会，让外出人才流动不流失。

“青年+少年”，文化传承推进乡风文明。乡村振兴中，怎样才能让乡土文化火起来，怎样才能让乡风文明活起来？该乡不断寻求突破，充分利用当地乡土文化、红色基因文化、优秀家风文明，开展红色暑期夏令营、红色文化节、乡村振兴村篮球赛、新春嘉年华等活动，深入挖掘更多特色文化符号，加快推进文化振兴。黄  莹 文