今年来，瑞昌市黄金乡坚持以高质量党建引领高质量发展，深入学习贯彻落实党的二十大精神，锚定目标，踔厉奋发，勇毅前行，逐渐摸索一条党建强、产业旺、百姓富、治理好、乡村美的乡村振兴发展之路。

育强“领头雁”，锻造红色引擎

黄金乡始终把增强基层党组织政治领导力和组织力作为第一要务。

选准配强队伍。坚持“能者上，平者让，庸者下”的用人导向，实施村干绩效考核机制，开展村“两委”班子届中分析评估，调整两名村党支部书记，每个村储备2名以上的年轻干部，进一步增强了村“两委”班子的组织力、凝聚力、战斗力。

强化教育培训。积极组织参加上级举办的培训班，充分运用好“乡村党校”“学习强国”等线上线下平台，强化党员干部教育管理，不断提升村干部的综合素质，并首创“青年拾光”学习会，推动青年干部在学思践行中铸就忠诚，在知行合一中担当作为。

夯实基层堡垒。统筹整合、改造升级全乡6个村级便民服务中心，打通为民服务的“最后一公里”，并创新开展“抓党建、强基础、促提升、出亮点”专项行动，实施“六个规范月”活动补短板，推行“一联三红”激发支部活力，提高了乡村振兴党建引领力。

架起“连心桥”，筑牢振兴基石

民呼必应，民需我行。黄金乡坚持多措并举，进一步畅通问题反映渠道和诉求解决渠道。

开展“乡村夜话”活动。全体乡村党员干部下沉到蹲点村组，利用夜间时间开展“乡村夜话”活动，访民情收民意汇民智，集中解决了一批群众难点堵点问题，目前活动开展60余期，入户走访900余次，收集民情民意160件，办好民生实事80余件，该活动已成为“聚民心、集民智、汇民力”主阵地。

实施党员联系群众制度。实行党员分类管理，将农村党员分为在家党员、流动党员、年老体弱党员三个类别，在家党员根据就近居住原则，每人联系5-20户农户，每月全覆盖走访联系农户，化解矛盾纠纷、听取意见建议，全乡247名在家党员实现1120户农户联系全覆盖，实现党员联系群众应联尽联。

抓实党支部联系点制度。乡党政领导班子成员示范带头，分6个工作组，本着帮助解决突出问题、办好为民实事的要求，深入联系点支部开展工作。今年以来，累计协调解决村集体经济发展、项目建设等具体问题16件，解决群众的难心事烦心事20余件次。

引入“活水源”，释放发展动力

黄金乡坚持把经济发展作为首要目标，强化党建引领，以产业发展推进乡村振兴。

着力打造优质营商环境。坚持项目为王，实施党建引领优化营商环境“心连心”行动，落实“一对一”企业帮扶，指导企业使用“惠企通”发布诉求，并每月实地走访针对性解决问题，同步培育产业配套工人，半年推介141名劳动力就职产业园。

大力推进“联村”发展模式。六个行政村入股成立的联村公司，重点打造奶山羊养殖和本地工矿企业货物运输等项目，半年营收1400余万元，实现村集体收入全部突破百万元，并同步完善了集体收益分配使用机制，指导村“两委”真正把收益用于为民办实事、解难事。

积极推动乡贤返乡创业。搭建乡情乡贤联络站，建立乡贤人才库，成立乡贤促进会，组织开展乡贤系列活动，引导乡贤反哺家乡，积极采用“支部+乡贤”的经营模式回乡领办项目、参与项目，带动乡村产业发展，并充分发挥乡贤优势和影响力，引导有实力的企业参与家乡建设，引导更多资源助力乡村振兴。该乡林泉村乡贤投资近400万元建成了黄金乡商贸中心，集农贸、酒店和住宿为一体，力争打造赣鄂边界交流平台。徐济勇 文/图