帮助困难群众就业，关系群众冷暖、民生底线。近年来，瑞昌市人社局始终将困难群体就业作为就业工作的重中之重，通过优先扶持、重点帮助，保持困难人员就业形势总体平稳。

注重精准帮扶，“促”就业。充分发挥就业服务专员队伍作用，通过市、乡、村帮扶干部上门入户走访、电话及短信联系等方式，切实摸清辖区内重点帮扶对象总数、就业创业现状、培训需求等基本情况，做到了人员底数清、基本信息清、帮扶情况清。加强重点群体动态管理，建立健全就业援助帮扶制度和措施，针对不同就业需求实施分类援助，确保零就业家庭动态清零。

注重载体建设，“带”就业。引导不能外出务工的脱贫劳动力到帮扶车间就近就地就业，全市3个帮扶车间帮助15人在“家门口”实现就业。

注重岗位开发，“兜”就业。遵循“托底线、救急难、临时性”原则，科学合理开发公益性岗位971个，对确实难以通过市场渠道实现就业的困难劳动力提供公益性岗位安置，发放公益性岗位补贴294.23万元。熊 雄 文