近年来，瑞昌市南阳乡坚持把做好乡村公益性岗位开发管理作为推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要抓手，促进群众就地就近就业增收，有效激发群众内生动力，助力乡村振兴。

摸清底数，按需设岗。以村为单位，开展岗位需求摸底调查，并通过村级公告公示栏、到户走访宣传的方式，鼓励有就业意愿的、有劳动能力、身体健康的脱贫人口申报公益性岗位，帮助乡村就业困难群体实现“家门口”就业。

严格管理，动态调整。加强对乡村公益性岗位人员的日常考核，实行每月量化考评，对不能胜任工作或因外出、死亡、身体等原因无法继续承担岗位的实行动态管理，充分发挥和调动公益性岗位的积极性。

强化保障，促进增收。按照市级公益性岗位开发补助资金管理规定，根据使用范围和补贴标准，确保按时、足额、准确发放岗位补贴。今年以来，南阳乡共开发乡村公益性岗位43个，帮助了43户家庭实现增收。田海霞 文