今年以来，江西省瑞昌市始终坚持“党建引领、民生为本、就业优先”的工作理念，紧盯群众之盼、企业之急，打造“党建+”就业服务新格局，以党建引领扎实推动就业服务不断走深走实。

“线上办理”创业服务“不断档”

以创业担保贷款政策落实、助力创业就业作为守初心、担使命的重要实践，大力开展创业贷款“线上”服务。对于申请有疑问、线下申请不便的群体，通过电话主动引导、微信发送电子表单、电子邮件扫描回传、视频连线贷前考察等线上服务方式，推动创业贷款业务顺利进行。2023年以来，全市发放创业担保贷款6亿元，发放金额创历史新高。通过“线上”方式开展创业服务2200余人次，线上服务方式得到群众和企业认可。

“三级联动”搭建供需“直通车”

以破解企业“用工荒”和群众“就业难”为导向，市乡村三级党组织联动，合力搭建供需“直通车”。

一是摸底数。党员干部深入一线摸需求，掌握劳动者特别是重点群体就业状况和求职意愿。组建10个党员服务专班，按照“一个园区一个专班、一个企业一个专员”提供“妈妈式”服务，跟踪企业用工需工情况，确保底数清。

二是建平台。建设4个零工市场，搭建就地就近暖心服务平台，拓宽灵活就业渠道。6月以来，全市零工市场线上登记3041人，线下登记1200余人，日达成雇佣人数16人左右。积极引导企业开设“妈妈班”生产线，推行课后延时服务，让“妈妈”安心上班，累计帮助1000余名留守妇女就业。

三是促匹配。线上与线下齐发力，开展党建“红色引擎”驱动引领“招聘”实践活动。根据企业用工需求和劳动者就业意向，党员干部入组、入户“送岗上门”，实现企业和求职者的“双向奔赴”。今年以来，瑞昌市开展线上线下招聘活动55场次，已推介10722人次入企就业。

“三管齐下”技能提升“促就业”

坚持把加强党的建设与提升就业质效相结合，三管齐下开展职业技能培训。

一是因需开展培训。针对年龄偏大的女性劳动者，加大家政类培训力度，全面推进“家政服务”劳务品牌建设。紧跟电商发展新趋势，开展电商培训，培训531人。结合产业发展情况，以企业自身生产时间及岗位需求来确定培训项目，为25家企业培训员工1148人。

二是培育“金牌”讲师。采取“走出去”与“请进来”相结合的方式，派讲师外出进修，与市外培训学校合作，培育选树了一批以拥有“全国最美家政人”等荣誉的陈英为代表的优秀党员讲师队伍。

三是精准推介就业。推行“技能培训+等级评价+就业输转”一体化模式，精准推荐学员上岗、上户、接单，参训学员的就业率高于50%。对有就业意愿但尚未就业的学员，通过专场招聘、送岗上门，促进充分就业。全市目前有国家级充分就业社区1个，省级充分就业社区4个。熊  雄 文