为深入贯彻党的二十大精神，落实政府兜底安置就业困难人员和脱贫劳动力的职责，完善重点群体就业支持体系，要充分发挥公益性岗位“兜底线，救急难”的作用。瑞昌市根据乡村振兴、社会治理等现实需求，重点面向城乡困难群体、大龄人员，大幅创设公益性岗位，促进充分就业、有效增收。

2023年，瑞昌全年开发并上岗城乡公益性岗位622个，其中乡村公益性岗位544个，主要以保洁保绿、公共基层专岗、道路管理、安全保障等为主；城镇公益性岗位78个，主要以综合网格员、道路交通协管员、宣传助理员等为主。一共发放公益性岗位补贴金额467.03万元。

在公益岗招聘中，深入挖掘在社区居住并有一技之长符合条件的居民，为他们提供公益岗位，既可以增加了收入，又实实在在为社区居民提供便利服务。切实发挥好公益性岗位在服务居民的赋能作用，真正让岗位‘活起来’、人员‘动起来’，实现促就业与优治理的‘双向奔赴’，为社区治理注入新动力。

完善制度考核，到各村查看岗位每月考勤和管理台账。同时，加强在岗人员履职情况监管，采用实地走访的方式核查公益性岗位人员的上岗履职情况，确保有明确的工作职责及工作区域。资金严格管理，确保补贴按时发放。掌握人员在岗情况和领取补贴情况，做到人、岗一致。

选好、管好、用“活”公益岗位，推动公益岗位融入志愿服务、人居环境整治、安全生产等工作中，为基层治理提质增效。实现了“小岗位”发挥“大作用”，用“小力量”守护“大民生”。董晨溪 文