就业是最大的民生，为了健全就业公共服务体系，充实基层就业公共服务力量，实现高质量充分就业，2023年以来，瑞昌市大力推进“5+2就业之家”建设。通过“政府促进+市场导向”“数字赋能+基层治理”“线上服务+线下服务”，加快建设“5+2就业之家”。

着力打造具有瑞昌特色的“5+2就业之家”。要摸清底数，及时收集就业者需求信息，动态完善市场求职和用工数据库，精准筛选匹配信息，进一步拓宽就业渠道，扩大有效供给、强化供需匹配。按照城区15钟就业服务圈和农村15公里就业服务网的要求，建设一批“就业之家”，让其成为老百姓身边的就业服务平台，并且设置“综合服务区、信息发布区、线上求职区、”等三大功能区域，为企业招工、群众就业提供更加专业的场地和更加优质的服务。

强化服务保障。坚持统筹协调，按照统一规划、统一名称、统一标识、统一配置、统一制度等“五统一”标准，实现就业之家建设逐步规范。同时，按时对相关建设和服务情况进行督导考核，根据线上的需工信息发布，对网点招工成效来进行评估，致力将“5+2就业之家”各项工作做到更好，更到位。建设过程中要实施分类指导，注重技能培训，凝聚工作合力，与用工单位、企业加强协调联动、强化统筹，不断完善就业结构，切实形成促进稳就业的强大合力。

未来将继续健全完善政府领导、部门主导、社会协同、多元参与的就业公共服务机制，逐步建成政府市场融合、线上线下一体的“5+2就业之家”网点，为劳动者和企业提供更加高效、便捷的就业公共服务。实现服务零距离，打造“家门口”就业生态圈。董晨溪 文