为进一步规范社保业务经办行为，提升经办管理服务能力，交流学习工作经验，3月6日，修水县社会保险中心一行在主任沈东阳的率领下分别到九江市本级、柴桑区、濂溪区社保中心，就岗位设置和权限调整相关工作开展交流学习。

上午，学习组一行首先来到柴桑区社保中心，并举行了交流座谈会。会上，柴桑区社保中心主任滕玉城介绍了柴桑区社保中心的岗位设置和权限调整、工作举措等。学习组认真听取了柴桑区社保中心的经验做法，并就修水县社保中心即将面临的岗位重新设置和权限调整进行了探讨。

下午，学习组先后来到市社保中心和濂溪区社保中心。在市社保中心交流学习会上，修水县社保中心主任沈东阳阐明了此行的目的，汇报了在此工作中修水县社保中心存在的问题和困惑，希望市中心领导给以指导。市中心杨昊隽科长就九江市本级岗位设置和权限调整的情况进行讲解，并就修水县社保中心岗位设置和权限调整给予了建议。市社保中心主任陈冰指出，根据省人社厅制定《江西省社会保险经办岗位权限管理实施细则》的要求，各县区要结合自身的情况，必须做好岗位设置和权限调整工作，做到职责分工到位，不能存在推诿扯皮事件发生，确保社保中心工作平稳高效进行。

在濂溪区社保中心交流座谈会上，濂溪区社保中心主任孔文锋就该中心岗位设置和权限调整情况做了简单介绍，分析了调整后的工作运行情况。学习组认真听取了濂溪区社保中心的经验做法，并进行了深入的交流讨论。

此次交流学习活动，加深了兄弟县区社保部门之间的相互了解，增进了兄弟部门间的工作友谊，搭建了相互沟通交流、学习借鉴提升的良好平台。通过本次交流学习，大家谈启示、学经验、找短板、谋思路，进一步开阔了新视野，拓宽了新思路，达到了信息互通、业务互促、互学互鉴、共同提高的效果，为继续做好社保工作奠定了坚实基础。余云江 文/图