就业是民生之本，促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。瑞昌市“5+2 就业之家”顺势勇为，于稳就业、促民生的关键赛道上精准“落子”，紧扣求职者与企业需求，凭精细服务、创新模式、务实举措，全方位布局为求职者与企业搭建起坚实的供需桥梁，激活本地就业“一池春水”。

从细处着手，精准服务“好就业”。为高效统筹资源、布局“就业之家”网点，瑞昌市精准发力，瞄准集中居住区、经济开发区、重点商圈等地，巧用现有场地、依托原有平台网点，标准化改造升级，借此构建城区15分钟、乡镇15公里就业服务圈，促成就业信息互通共享。在此基础上，各级就业之家配备求职一体机实时更新岗位信息，并安装电子大屏将岗位信息投屏并滚动播放，岗位信息按地域、行业精准分类，求职者一键就能搜索到离家近、通勤便利的职位。

向新处布局，加力实现“就好业”。今年以来，瑞昌市就业之家火力全开，线上线下联动成效显著。截至目前，已成功举办60余场招聘会，300多家本地优质企业携超2200个岗位入场，岗位覆盖制造业、服务业、高新技术产业等多领域，适配不同求职者“口味”。线上直播带岗更是吸睛无数，成就业服务亮点。在就业之家直播间里，工作人员变身主播，走进企业车间、办公区，通过镜头360度展示工作实景，带求职者“云参观”。求职者动动手指发弹幕提问，企业HR实时在线答疑解惑、互动频繁，每场直播数千人次围观，岗位咨询量一路飞涨。这一创新模式，打破时空壁垒，让求职者与企业精准“牵手”，就业对接更高效。

朝实处发力，多措保障“就业好”。让就业者“留得住、干得好”，瑞昌市就业之家朝实处真抓实干。各乡镇就业之家建立持续跟踪回访机制，定期致电入职人员，询问工作适应情况、薪资待遇落实等问题。收集到的反馈第一时间整理分析，若发现用工纠纷、不合理调岗等情况，迅速联合劳动部门介入调解，今年已妥善处理10余起就业反馈事件。同时，积极搭建企业与员工的沟通桥梁，定期组织交流座谈会，企业倾听员工心声、优化管理；员工理解企业难处、安心工作，双向奔赴之下，营造优质就业生态，让“就业好”从愿景落地为现实。

就业是最基本的民生，一头连着经济大势，一头连着千家万户。我们要着力推动就业优先战略落实，持续深挖潜力、广拓渠道，多出实招、硬招，借创新平台让供需精准对接，以暖心帮扶托底困难群体，用技能培训为求职者“强筋壮骨”。以有温度、见实效的就业举措，努力实现更加充分高质量的就业，托举好亿万人民“稳稳的幸福”。（李周瑞）