一是摸底调查形成分析报告。就业局人力资源市科对科技园企业用工情况进行了全面的摸底解了解，内容主要涉及企业现有员工数量、缺工情况、缺工原因、企业招工等方面，形成了企业调查情况报告。已开工的17家企业现有员工2142人，其中LED企业1896人，其他3家高科技企业有员工246人。从用工来源来看，本地应聘319人，返乡人员1612人，外地招进211人。
      二是公布未来企业缺工情况。3月份到四月份，企业用工情况达到了阶段性的稳定。从4月底开始，瑞晟光电需要招聘员工139人；5月中旬明凯照明需要招聘员要191人，5月底金莱特预计需要新招聘员工500人。9月份以后，预计有6家企业开始投入生产，据统计需要招聘员工2100人。
      今年从5月份到12月份，预计需要为该园企业新招聘员工3000人左右。
      三是制定招工策略确保用工。1、先借助共青城人力资源产业园平台这科技园招聘人才，着手打造瑞昌人力资源产业园为未来企业招聘员工提供人力资源保障；借助周边职业技术院校的生源，为赴瑞昌科技园企业工作的学生与企业沟通安排适合的岗位；3、在周边县市设立10个招聘网点进行常年招聘，奔赴四川、甘肃、云南等欠发达地区的县、镇进行招工；4、不定期在市政府广场、科技园、大型超市、车站、中心乡镇集市等开展招聘活动。