家长担忧 临时找来的代课老师靠谱吗?

如何解决 呼吁尽快建立代课老师资源库

松柏小学招聘小学语文代课老师一名，南钢学校因工作需要招一名中学英语代课老师，进贤门小学需要体育代课老师，湖坊学校急需英语代课老师……寒假假期即将结束，南昌不少学校却发出了招聘信息。与去年秋季开学招代课老师不同，因为处在下学期，招代课老师难度似乎有点大。

事实上，全面二孩政策实施后，职场上的育龄女性生二孩会不会影响工作，成为避无可避的话题，而教育领域面临的问题尤为突出。

◎学校 即将开学 几名女老师怀孕要休假

2月9日，南昌市中心城区某学校校长李明(化名)有些急。“马上就要开学了，学校几名女老师突然说来不了，怀上二胎了。”李明说，之前学校已经有几名女老师因为生二胎而请假，如今又有老师请假，他都不知道该去哪里找代课老师。

“原本每年都有一定数量的女老师怀孕生子，二孩政策全面放开后，怀孕人数增加了，加剧了暂时性的师资紧缺问题。”位于东湖区的一所学校负责人表示，每个老师的工作都十分繁重，有些女老师休产假后，工作上确实比较难衔接。

新建区一所中学的相关负责人金先生亦表示，该校目前急需招聘语文、数学、英语老师若干名，有教学经验者优先，“一方面是学校发展需要，另一方面确实是受到了全面二孩政策的影响，几名女老师怀孕了要休产假。”

南昌市某中学语文组组长说，之前因为女老师休产假，他帮忙顶了一个班的语文课，这个学期又有女老师要休产假，实在找不到人顶课，只能对外招聘代课老师了。

◎家长 代课老师水平参差不齐

南昌市某中学负责人周先生表示，女老师生育，对教学工作肯定有影响，但学校还是会支持。至于师资短缺问题，则会通过招聘代课老师的方式解决。

“去年秋季开学，我们已经请了2名代课老师，今年春季开学还得找2个人代课。”周先生表示，老师工作挺辛苦，学校也希望她们能照顾好自己的孩子，可持续地为教育做贡献。

在某招聘网站上，记者注意到，仅春节过后，就有10多所南昌的学校发布了招聘代课老师的消息，不少还是招聘主课老师。

对于女老师的暂时性休假，家长很理解，但是也很发愁。“儿子念初中二年级，班主任老师去生二胎了，现在的语文代课老师来自培训机构。”南昌市某中学家长万先生说，也不是说代课老师一定不好，但教学水平还是有差距，而且与家长的沟通方式也不太到位。

“往年我们也找过一些研究生当代课老师，我们要培养他们，但过不了几年他们就会走，要么是考到编制了，要么就是到教育培训机构去了。我们培养一名老师也不容易，但这种矛盾确实存在。”周先生说。

◎建议 允许学校设置一些流动岗位

记者了解到，在今年的南昌市“两会”上，九三学社南昌市委会专门提交提案，建议采取综合措施。

“国家全面‘二孩’政策后，许多学校面临一个非常现实的问题，小学、初中和高中的女老师是一个庞大的群体，打算生二孩的女老师从怀孕到休完产假，在一年半至两年内无法正常工作，有学校已经出现老师紧缺的现象，这对学生特别是高中学生来讲，影响很大，家长为此非常担心。”九三学社南昌市委会建议，要制定相关聘请代课老师的政策，允许学校设置一些流动岗位，由学校根据具体需求提出聘请代课老师的计划申请。设立聘请代课老师的代课费项目，由教育部门或学校做该项目的预算，到年底根据执行情况“多还少补”。

另外，要建立代课老师资源库，主要由身体健康的退休不久的老师以及毕业年级的优秀本科生、研究生组成，建立联系，有需求时能尽快找到代课老师。

此外，要实行同工同酬，让代课老师尽心尽职。遇到教得很好的代课老师，以提高福利待遇的办法留住老师。内挖潜力，提升老师跨班跨年段跨学科教学的能力，能临时顶岗救急。(文/记者何柳斌 实习生张颖)