5月份以来，企业复工复产高潮一浪接一浪，企业岗位对员工技能提升的需求“迫在眉睫”。为让广大求职者、企业员工尽快适应岗位需求，江西省瑞昌市人社局在配合企业做好防疫的同时，分批、分步、有序、逐步开展员工岗前培训、技能提升培训。

据了解：截止目前，共开展岗位、技能提升培训6期，培训员工300人。5月上旬，该局配合瑞昌全成电子、静宇鑫电子有限公司开展企业岗前培训3期，共培训员工180人。其中：全成电子1期60人，静宇鑫电子2期120人；5月中旬，开展企业岗位技能提升培训120人，其中：荣联环保公司培训2期80人，华懋伞业有限公司培训1期学员40人。

该局培训中心开班前安排人员通过电话咨询，深入企业进行实地走访、召开座谈会等形式对企业进行摸底，了解企业年度用工需要，摸清企业新录用人员数量和技能培训意向，确保培训针对性、目标性；印制发放宣传单2000多份，相关工作人员上门为企业新录用人员面对面讲解岗前技能培训政策要点，突出政府就业资金支持，引导企业开展企业新录用人员岗前技能培训。

同时，该中心全面指导企业掌握和使用职业培训系统，健全信息，完善台账，并帮助企业协调解决培训中存在的困难和问题。按照培训合格人数给予企业培训补贴，减轻了企业的培训成本；加强监督管理。要求培训机构严格执行开班申请、过程督查、结业考核制度，并采取随机现场检查、视频抽查、定期电话回访等方式，重点了解培训课时、培训效果及培训对象满意度。  通讯员 曾 宇 摄影报道