6月9日，江西省瑞昌市人社局进行练兵比武第九次集中测试，6月11日下午将进行第十次集中测试。接下来的日子业务骨干们是日夜操练为迎战全国比武练兵大赛作充分的准备。

5月份以来，瑞昌人社局紧扣练兵比武要点，从提升素质、优化服务、转变作风入手，开展岗位练兵，在全局上下形成了“不甘落后”的浓厚氛围。

提升素质备战“练兵比武”。该县坚持练兵比武全员化、多样化、常态化。充分利用“学习强国”、人社部在线学习平台，积极参与“日日学、周周练、月月比”常态化学习活动，对每日坚持登录平台学习的，给予“日日学之星”称号；对每周答题成绩排名前三位的，给予“周周练达人”称号；每月最后一个周末，组织干部职工在线参与全国统一比试，对学习情况实行每周通报，每月成绩排名，对排名前三位的，通报表扬，并实行物质奖励；每月举办一期“人人是老师、个个是学生”业务知识大讲堂，提升干部整体素质，增强业务经办能力。

优化服务备战“练兵比武”。实现群众办事“一次办”。全面梳理公共服务事项和经办流程，积极推行告知承诺制，按照“能简则简”的原则，大力精简各类办事证明材料，通过信息核查、部门共享、告知承诺等方式，践行服务承诺，缩短办事时限。公开承诺经办业务办结时限，限时办结；精简业务环节，化解群众办事壁垒，杜绝群众办事“两头跑”、“来回跑”现象，实现群众办事“一次办”；加强基层平台建设，实现群众办事“就近办”。推进业务向基层服务中心下移，按照“先易后难”的原则，逐步将人社服务事项下延至乡镇、社区平台办理，通过纵向延伸、上下联动，实现服务群众零距离，群众办事就近办。

通讯员 洪秋荣 摄影报道