6月份以来，企业复工复产高潮一浪接一浪，企业岗位对员工技能提升的需求“迫在眉睫”。为让广大求职者、企业员工尽快适应岗位需求，江西省瑞昌市人社局在配合企业做好防疫的同时，分批、分步、有序、逐步开展员工岗前培训、技能提升培训。

“5月份以来，我们已开展了各类职业培训816人，6月份随着各类企业全面复工，每天都会分片挂点开展岗前培训、技能提升、电子商务培训，为企业培育合格员工，为求职者提高技能找到更好的工作。”人社局培训科负责人曹永春告诉记者：“6月份计划开展各期培训20期培训学员1200人，另外根据企业需求随时调整相关培训内容。”

人社局培训中心开班前安排人员通过电话咨询，深入企业进行实地走访、召开座谈会等形式对企业进行摸底，了解企业年度用工需要，摸清企业新录用人员数量和技能培训意向，确保培训针对性、目标性；印制发放宣传单2000多份，相关工作人员上门为企业新录用人员面对面讲解岗前技能培训政策要点，突出政府就业资金支持，引导企业开展企业新录用人员岗前技能培训。

    同时，该中心全面指导企业掌握和使用职业培训系统，健全信息，完善台账，并帮助企业协调解决培训中存在的困难和问题。按照培训合格人数给予企业培训补贴，减轻了企业的培训成本；加强监督管理。要求培训机构严格执行开班申请、过程督查、结业考核制度，并采取随机现场检查、视频抽查、定期电话回访等方式，重点了解培训课时、培训效果及培训对象满意度。  通讯员 洪秋荣 摄影报道