近年来，瑞昌市行政服务中心工会委员会坚持以服务职工为大局，以满足职工需求为导向，通过建设“规范型、学习型、服务型”工会组织，使工会成为广大职工信得过、靠得住、离不开的温馨港湾。

完善工作机制，建“规范型”工会组织。为把工会办成为职工办事、替职工说话、受群众拥护的组织，中心工会委员会根据《工会法》等法律法规和有关文件精神，规范工会各项管理制度，加强经费收支管理，严格实行独立核算。完善职工代表大会制度、会议制度、学习制度、财产管理等系列制度，让会员按标履职、依标办事；以组建先进工会为目标，规范基础性建设，落实办公场所、挂牌子、立制度、亮身份，基础工作做到“六有四归档三上墙双亮”，各种表册归档有序、会议活动记录详实；为推进工会组建工作信息化、规范化，做好工会组织和会员基本信息的采集，加强会员信息日常动态管理，及时更新，确保准确无误。

强化班组建设，建“学习型”工会组织。为充分发挥工会文化引领的积极作用，工会委员会根据职工的喜好、需求，组建不同的班组，明确各自责任人，定期开展职工班组学习活动大讲堂，宣传政策、淬炼业务、比拼技能，搭建了职工成长平台；开设了职工书屋、读书吧，新添置图书上千余册，开展职工“读书月”学习交流活动，让职工亲近书本，喜爱读书，热爱书籍；举办职工知识竞赛活动，广大职工积极参与、争相答题，赛出了好成绩，通过比赛活动，丰富了职工的理论文化知识，营造了比学赶超的浓厚氛围。

注重职工关爱，建“服务型”工会组织。工会委员会把职工的冷暖放在心上，贴近职工，及时反映他们的呼声，想方设法地为职工多办实事，全心全意为职工服务。按照文件精神重新审定对职工生老病死的慰问、走访和体检制度，做好普惠制职工服务，积极为工会会员办理职工龙卡，提供便利便捷服务。完善员工诉求服务体系，畅通服务渠道，共为职工解决实际诉求25件，办结率和满意度为100%。疫情期间组建了“职工之家”，建立职工文体活动室，并组建羽毛球、乒乓球和广场舞蹈队，丰富了职工文娱生活，陶怡了职工情操、激发了广大职工干事创业的工作热情。

通讯员 柯桂荣 摄影报道