除考取一张“身份证”，这些新职业的发展前景又如何?记者走访了有关人才市场发现，不少新职业不仅薪酬丰厚，而且市场需求大，但入职门槛高。

创业咨询师只会纸上谈兵考不了

创业群体非常需要创业方面的支持服务，新职业“创业咨询师”便应运而生。“报考创业咨询师只会纸上谈兵还远远不够,必须得有真本事。”江西一家知名创业咨询机构负责人罗先生表示，创业咨询师不仅要具备财政税务、市场营销、经营管理等方面的专业知识,还需具备丰富的阅历、经验和视野。因此，罗先生建议，没有多少工作经历及刚出校门的，不要报考创业咨询师。

目前，江西市场的创业咨询师还是以风投的方式出现，并不是以收费咨询为主要收入。

育婴师 月薪1万元不成问题

二胎放开后，相对于月嫂，育婴师更加稀缺，因为育婴师属于对婴儿的高端护理。记者走访发现，很多家政机构打出有育婴师的招牌，但鲜有通过权威部门统一的职业技能考核鉴定，育婴师的级别大多由家政公司自己评定。“现在好一点的月嫂月薪都在8000元左右，如果考取了育婴师，月薪1万元应该不成问题。”南昌一家知名家政机构的负责人熊先生告诉记者，育婴师级别越高工资越高。

劳动关系协调员 年收入10万元起步

近年来，我省劳动关系争议案件整体出现增长趋势，这就需要更多专业的人员从事劳动争议调解和劳动关系协调的工作。记者了解到，劳动关系协调员申报条件门槛不低，必须从事劳动与社会保障、人力资源管理、劳动经济、社会工作、法学及其他经济类、管理类等人文社科专业。尤其是申报高级劳动关系协调师(国家职业资格一级)，必须连续从事本职业工作19年以上;具有硕士、博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作10年以上。

江西一家知名人力资源咨询机构的负责人辜先生告诉记者，劳动关系协调员待遇与律师相当，在江西人才市场年薪至少是10万元。（记者洪怀峰/文）