11月5日下午，瑞昌市人社局组织召开招工推进会，21个乡（镇、场、街道）分管领导参加。

会议指出，近年来，该市经济持续发展，入园企业不断增加，老企业不断扩大规模，用工需求持续增加。为实现更高质量和更充分就业，有效缓解该市园区“3+N”产业“招工难”、“用工难”问题，全市干群齐心合力服务企业招工。  

会议上，该市就业创业中心主任曾宇对各乡镇的招工情况进行通报，并重点介绍了园区劳动力需求量大、待遇较好的企业，要求各乡镇广泛宣传、积极动员，引导辖区内富余劳动力、返乡人员、灵活就业人员进厂务工，为园区企业输送员工。

该市人社局副局长王建国对招工工作提出了要求。一是要提高认识。招工工作事关工业发展大局，要增强使命感，勇担责任，切实负起服务企业用工责任，把企业用工放在心上、扛在肩上、抓在手上，扎实做好招工工作；二是压实责任。要继续把招工工作当作一项重要事项来抓，常态化调度招工工作，总结好的经验和做法并推广，积极主动向企业推荐员工，满足企业用工需求；三是要真抓实干。要以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，强化招工举措，抓好招工工作，在招工工作中勇争先做示范。

下一步，瑞昌市人社局将开展劳动力调查摸底工作，特别是摸清外出务工返乡人员和新成长劳动力情况，为招工工作奠定基础。  段 辉  文/图