“你好，看到你天天在朋友圈发招工信息，有招注塑主管或者车间主任的吗，我想回瑞昌了，方便照顾父母和陪在老婆孩子身边。”在外务工多年的张大发是瑞昌市桂林街道常住居民，一番询问道出了许多返乡就业者的心声。

春节后是返岗复工的高峰期，也是求职招聘的旺季。为落实落细稳就业保就业工作，促进返乡人员就地就近就业创业，拓宽辖区群众就地就业渠道，破解企业招工难题。近日，瑞昌市桂林街道借助“2022年瑞昌市农村劳动力转移就业”专场招聘会，凝心聚力，主动作为，积极做好企业招工服务工作。

街道采用发放宣传页、LED显示屏滚动播放、微信网格群推送等形式宣传招工信息和招工政策，并主动创新招工方式，充分利用人力资源，抽调全街道100余名党员干部及全街道22个村（居）委会分成30个小组深入辖区进行调查、宣传，掌握外出务工人员工种、联系方式及薪资要求，共调查搜集5000余条务工信息。

“正愁今年需要接送小孩上下学，没法工作呢，你就把工作给我送上门了，这个妈妈班真好，既能赚点生活费，又不耽搁接小孩，谢谢你们。”街道大路口社区干部徐水花通过摸排了解到，吴水红因需要接送孩子上下学而没有找到合适的工作，凭借对各大企业的熟知度，主动联系企业，精准地为求职者推荐就业岗位，让求职者足不出户就找到了心仪的工作。陈  超 文/图