2021年，安义县人社局坚持“民生为本、人才优先”工作主线，深入开展党史学习教育和“转作风、优环境，找差距、抓落实”专项整治年活动，强化使命担当，认真履职尽责，精准打出“稳就业、聚人才、强社保、促和谐、提效能”五位一体组合拳，用心用情用力谱写人社事业发展靓丽“答卷”。

助企招工办实事，就业增收惠民生

创新推行“云招聘、码上办”等机制，激发就业创业新活力。举办线上线下招聘会120场，推送岗位1.7万余个，短信66.3万条，并与河南省信阳市、贵州省黔南州等地10个县区签订合作协议，全年累计走出去招工30余次，为园区企业招工6912人。全县城镇新增就业3959人，转移农村劳动力6327人，城镇登记失业率2.01%。多举措帮扶3140名脱贫劳动力稳就业，促进脱贫劳动力就业率98%。促进创业带动就业，开展培训278期8457人，发放创业担保贷款10630万元，首次突破1亿元大关，直接扶持264户创业实体，带动就业2139人，创历史最高。

咬定目标不放松，人才招引走出去

坚持人才招引“走出去”，与江西化工学校、江西通用工程学院等5所院校签订合作协议，为企业量身打造的“人才订单班”进行人才培养输送。认真落实市、县人才政策，全力做好南昌市推进10万大学生和技能人才来昌留昌就业创业“百场校招”活动，岗位征集4787个，线上线下校招活动50场，累计有414家企业在10余所高校开展招聘活动，提供招聘岗位11105个，共吸引14000余名大学生参加，达成就业意向2205人次，在全市率先签约5名高端人才，省外高校党政储备人才报名人数在全市排名第一。特别是如武汉大学、华中科技大学等985和211国家重点院校数量，报名的博士、硕士数量均为历年来最多。

提质增效优服务，社保惠民出实招

稳步推进全民参保计划，全县参保人数20.8万人，基金征缴41623.8万元，社保发放55255.75万元。落实退休人员待遇提标，为安义县11382名企业退休职工和2829名机关事业单位退休职工，共计14211人参与调待，发放养老金988.76万元。城乡居民养老保险基础养老金最低标准从每人每月110元提高到145元，发放提标金额2520万元；落实社会保险降费减负等惠企政策，全年为700余家企业单位降费减负2164万元；加快推动社保服务更加便捷高效，推行一窗受理，落实网上办、预约办、上门办等服务3.9万件，社保卡“一卡通”实现人手一卡、一卡多用，社保服务更加优质便捷。

防范风险化纠纷，劳资和谐促稳定

大力推进劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动，培育金牌劳动人事争议调解组织2个、劳动关系和谐企业2个。强化劳动力市场监管，完成42户企业薪酬试调查工作，接受咨询、指导维权260余人次。扎实做好信访维稳，规范处理咨询、求助、投诉件218件；开通仲裁维权绿色通道，处理各类劳动人事纠纷43起；调解成功41起，调解成功率达95.3%；全力巩固根治欠薪成效。接待来信来访620人次，受理举报投诉案件162件，办结162件，100%做到及时妥善处置，并对全县180家用工单位开展规范用工专项巡查，涉及劳动者0.62万人，通过严格执法检查切实维护劳动者合法权益，切实提升群众满意度和获得感。

作风建设提效能，服务发展显成效

扎实开展党史学习教育，落实“转作风、优环境，找差距、抓落实”专项整治年活动，不断推动各项工作全面发展和干部素质综合提高，全面开展业务技能练兵比武活动，在全省“日日学 周周练 月月比”活动中排名靠前，2021年在全市技能练兵比武荣获团体“二等奖”好成绩，专题研究和部署党风廉政建设和作风效能工作18次，层层签订责任书，压紧压实“两个责任”，并运用数字化、信息化等手段全面提升服务效能，实现人社服务事项清单化、表格二维码化、公开化，将人社政策广而告之；依托江西人社综合信息系统开启一体化服务，落实12333服务热线，最大限度方便企业和群众办事。熊超能 熊 慧 文/图